Không hẳn, chỗ tao ở lúc đó muốn đuổi là đuổi phát một. Vin ỉa lên luật, ko thằng nào kiện đc, mà kiện thì quá cha tiền nên chỉ ngậm ngùi ôm 1 tháng lương rồi cút thôi.
Với nhân viên có hợp đồng không thời hạn thì chưa thấy (chắc toàn sếp), hầu hết nhân viên có hợp đồng gia hạn từng năm, thằng nào trong danh sách sa thải thì sẽ bị thông báo ngừng tái ký hđ bằng mail. Còn với mấy đứa lính lác làm thời vụ, cộng tác viên thì đứa nào sáng ăn chửi, chiều có thể bị đuổi cổ luôn.
Bọn vin vốn quản lý kém cỏi nên cần nhân lực khá nhiều, nhưng chúng nó đéo có nhu cầu giữ người. Bởi vậy cứ thay máu liên tục thôi, thằng nào chịu đc thì chịu, ko chịu đc thì cút. Nghe danh làm vin có vẻ lương cao, thật ra chỉ cao hơn mặt bằng chung khoảng 20% thôi (vào viettel còn cao hơn nhiều) nhưng tiền phạt, tiền truy thu, tiền túi bỏ ra cũng quá cha.
Được cái là trong cả 2 khối dịch vụ & kỹ thuật, nhân sự vin làm càng lâu càng có giá, khi quit sang các công ty khác sẽ lên chức nhanh, deal đc lương tốt hơn. Lúc đó thôi, sau này thì đéo đc nữa đâu