T hóngcắm mắt ở đây. Rảnh tao biên hết thâm cung bí sử của giới bdsbiz hà thành ( thổ cư) thôi nha. Chuyện các công ty các cốp. Đời sống trai gái của các thành viên ở đây.
Tóm lược cỡ 10 năm, phát triển hình thành đời sống ntn.
Nếu m bieets nó làm bds thì đến sau t là chắc thôi. Cẩn thận ck nó xiên nhé.chén chưa
nó bảo chưa gì. á đùNếu m bieets nó làm bds thì đến sau t là chắc thôi. Cẩn thận ck nó xiên nhé.![]()
Vcl 2 đứa con sề như thế kêu k có gì. Phải con hương long biên 94 k ? Thích ảnh thì inb t. Cả nhóm ae 6 thằng bập đủ 6nó bảo chưa gì. á đù
ib luôn.Vcl 2 đứa con sề như thế kêu k có gì. Phải con hương long biên 94 k ? Thích ảnh thì inb t. Cả nhóm ae 6 thằng bập đủ 6
Chủ tịch D chắc thẩm từng em rồi, thấy em kia sv đỉnh nhất nên chọnẢnh vậy thôi chứ ngoài đời t thấy hơi hô, cũng béo. Nhưng mặt dâm thật... nhưng t thấy thua hết đồ của Chủ tịch D.![]()
shoewVcl 2 đứa con sề như thế kêu k có gì. Phải con hương long biên 94 k ? Thích ảnh thì inb t. Cả nhóm ae 6 thằng bập đủ 6
Share t với đc k mTao từng chén em này bên thiên khôi . Ngực đẹp , làm tình phê thôi rùi
Tập 2:T hóng
Chuẩn nàyTập 1:
Quá trình hình thành manh nha của mg bds thổ cư chuyên nghiệp tại Hà Thành.
Với môi trường sơ khai đa số nghiệp dư, HH thường thấy 0.5 ~ 1%, chủ nhà cắt cầu nhiều, pháp lý yếu kém nên a e mg đa số rơi vào trạng thái yếu thế nên rất khổ. 1 số sáng kiến táo bạo đã được nghĩ ra.
Vẫy khoảng cỡ năm 2015 ~ 2016 khởi binh sáng kiến ra món 3% HH giá bán là Tuấn Xuân sáng lập ra cty BĐS Tuấn 123 không biết có phải người đầu tiên hay không nhưng cũng là những người đi đầu thành công áp dụng được món này. Đương nhiên vào thời điểm này quen với HH thấp như xưa nên việc HH cao ntn rất khó khăn và mất nhiều năm sau này mới “khung” được thị trường làm quen với mức HH này.
Môi trường Tuấn 123 thì nhiều bất cập. Ngoài công lớn định hình thị trường ở Hà Thành nhiều chủ nhà đã chấp nhận mức HH 3%, còn lại thì không có nhiều thành tích nào đáng kể.
Tuấn xoăn – xuất thân tam mao ở miền trung. Ngài thấp cao khoảng cỡ 1m5x, học thức thấp nên ám ảnh chuyện này nên ngài hay rất thích thuê bọn học giỏi, học bổng, thần đồng, du học trả lương khá cao so với thời điểm đó cỡ 10 ~ 15tr/1 tháng đi theo le ve làm việc cho ngài thường cũng chả thấy làm gì chỉ để làm trang sức hoặc trả thù việc học vấn thấp. * kiểu bố mày đéo học hành gì nhưng chúng mày học cao vlin đến đâu cũng làm thuê chó bố *.
Môi trường làm việc thì cơ sở vật chất rất tạm bợ, bệ rạc, nhếch nhác thằng nào đã từng làm biết khu “ hưởng thụ” là khu wc bẩn vs tắc ứ nước nỗi kinh hoàng không ai nghĩ tới năm 201x rồi vẫn có nơi như thế này. Đéo thuê nhân viên wc mà tận dụng luôn nv là các phòng phải tự dọn xoay vòng.
Phải nói là cỗ máy đào tạo a e tuấn 123 có phương pháp tẩy não rất kinh. Mặc dù làm không lương nhưng a e lãnh đạo ngày ngày, hàng giờ tẩy não a e bằng nhiều phương pháp. Hành xác nhân viên rất kinh như họp lúc 6h sáng hàng ngày ( xin nhắc lại là k trả lương, chỉ trả lương cho số ít nhân viên lãnh đạo cao nhất cỡ khoảng 10 15 thằng). Ae nào không tỉnh táo vào môi trường này sẽ ngáo ngay.
Văn hóa rất xàm lolz, TPKD sẽ gọi là tướng quân ?, a e thư ký giúp việc cho top 1 thì gọi là “ ban thiên đình” ?, liên hoan ăn nhậu = “giao lưu đỉnh cao” kể cả là đi uống bia cỏ, mấy đứa thư ký ngáo quyền lực như hồng vệ binh đi hoạch họe a e nv như thẻ đeo kd = “kim bài” sao k đeo, sao k rõ ảnh, thông tin …v..v….. Biến môi trường này ngáo nặng mấy thằng lãnh đạo sẽ như “người trời” cảm giác ghê gớm lắm mặc dù chúng nó đéo có vẹo gì.
cơ mà công nhận nó là cái nôi của BĐS Thổ Cư HN. Tất cả những ông số má nghề này thời điểm hiện tại đều từ Tuấn123 mà ra. Các sàn BĐS thổ cư ở HN cungz đều tách từ khối phòng mạnh của Tuấn123.Share tao địt phátTao từng chén em này bên thiên khôi . Ngực đẹp , làm tình phê thôi rùi
Nhiều thằng khét đấy, nhà giầu vl, vào ăn chơi lấy nguồnTập 1:
Quá trình hình thành manh nha của mg bds thổ cư chuyên nghiệp tại Hà Thành.
Với môi trường sơ khai đa số nghiệp dư, HH thường thấy 0.5 ~ 1%, chủ nhà cắt cầu nhiều, pháp lý yếu kém nên a e mg đa số rơi vào trạng thái yếu thế nên rất khổ. 1 số sáng kiến táo bạo đã được nghĩ ra.
Vẫy khoảng cỡ năm 2015 ~ 2016 khởi binh sáng kiến ra món 3% HH giá bán là Tuấn Xuân sáng lập ra cty BĐS Tuấn 123 không biết có phải người đầu tiên hay không nhưng cũng là những người đi đầu thành công áp dụng được món này. Đương nhiên vào thời điểm này quen với HH thấp như xưa nên việc HH cao ntn rất khó khăn và mất nhiều năm sau này mới “khung” được thị trường làm quen với mức HH này.
Môi trường Tuấn 123 thì nhiều bất cập. Ngoài công lớn định hình thị trường ở Hà Thành nhiều chủ nhà đã chấp nhận mức HH 3%, còn lại thì không có nhiều thành tích nào đáng kể.
Tuấn xoăn – xuất thân tam mao ở miền trung. Ngài thấp cao khoảng cỡ 1m5x, học thức thấp nên ám ảnh chuyện này nên ngài hay rất thích thuê bọn học giỏi, học bổng, thần đồng, du học trả lương khá cao so với thời điểm đó cỡ 10 ~ 15tr/1 tháng đi theo le ve làm việc cho ngài thường cũng chả thấy làm gì chỉ để làm trang sức hoặc trả thù việc học vấn thấp. * kiểu bố mày đéo học hành gì nhưng chúng mày học cao vlin đến đâu cũng làm thuê chó bố *.
Môi trường làm việc thì cơ sở vật chất rất tạm bợ, bệ rạc, nhếch nhác thằng nào đã từng làm biết khu “ hưởng thụ” là khu wc bẩn vs tắc ứ nước nỗi kinh hoàng không ai nghĩ tới năm 201x rồi vẫn có nơi như thế này. Đéo thuê nhân viên wc mà tận dụng luôn nv là các phòng phải tự dọn xoay vòng.
Phải nói là cỗ máy đào tạo a e tuấn 123 có phương pháp tẩy não rất kinh. Mặc dù làm không lương nhưng a e lãnh đạo ngày ngày, hàng giờ tẩy não a e bằng nhiều phương pháp. Hành xác nhân viên rất kinh như họp lúc 6h sáng hàng ngày ( xin nhắc lại là k trả lương, chỉ trả lương cho số ít nhân viên lãnh đạo cao nhất cỡ khoảng 10 15 thằng). Ae nào không tỉnh táo vào môi trường này sẽ ngáo ngay.
Văn hóa rất xàm lolz, TPKD sẽ gọi là tướng quân ?, a e thư ký giúp việc cho top 1 thì gọi là “ ban thiên đình” ?, liên hoan ăn nhậu = “giao lưu đỉnh cao” kể cả là đi uống bia cỏ, mấy đứa thư ký ngáo quyền lực như hồng vệ binh đi hoạch họe a e nv như thẻ đeo kd = “kim bài” sao k đeo, sao k rõ ảnh, thông tin …v..v….. Biến môi trường này ngáo nặng mấy thằng lãnh đạo sẽ như “người trời” cảm giác ghê gớm lắm mặc dù chúng nó đéo có vẹo gì.
Chuẩn rồi. Thế nên t đang cố viết công tâm nhất để cho anh em hiểu sơ bộ quá trình phát triển thị trường. Đời sống a e làm việc.Chuẩn nàycơ mà công nhận nó là cái nôi của BĐS Thổ Cư HN. Tất cả những ông số má nghề này thời điểm hiện tại đều từ Tuấn123 mà ra. Các sàn BĐS thổ cư ở HN cungz đều tách từ khối phòng mạnh của Tuấn123.
Như đã biên tập 2: Thành phần đa dạng rất nhiều ngọa hổ tàng long, lìu tìu không hiếm. Nhiều a e giàu lắm nhưng đéo làm gì vào giao lưu ăn nhâu, rình chén múi mít.Nhiều thằng khét đấy, nhà giầu vl, vào ăn chơi lấy nguồn
. Cái này phải nói ngài Dũng rất ân tình hơn hẳn T xoăn mất nết tham lam. Trước ngài cũng nhiều án tích tình ái ai làm lâu đều biết, khi cương vị mới ngài chọn lọc hơn rất nhiều. Giờ ngài chơi hàng ngoài không chơi ở trong cty. Nhiều em thư ký, trly ngon ngọt nước cũng mong đong ngài lắm nhưng ngài né. Không tăm tia CV, NV trong cty phòng trly thư ký tuyển rất đẹp vì là bộ mặt của cty để chia tiền vs đi giao lưu đối tác là chính. Lương khá cao và môi trường có lẽ rất ưu ái, việc nhẹ lương cao nhiều lợi ích như du lịch nước ngoài, thưởng,.v..v.. rất đáng nể.
) nghĩ nó nhục thay. Mà đội húp mỳ tôm, ngủ ghế này không phải ít. Húp mỳ xong, chùi mỡ mồm lại nói chuyện toàn tiền tỉ. Thiên đường chỉ đúng với thg nào chốt tốt, đầu tư hoặc nền tảng kinh tế sẵn có,...loại này số ít thôi

