Video + ảnh Sếp tăng lương thêm 1,5tr

[nhinhnhinh]

dạo gần đây, t làm được việc, nên lúc đầu sếp chủ động nói tăng lương.
xong t cũng bày tỏ nguyện vọng sếp tăng lương. nhưng t cũng chưa nói con số muốn sếp tăng.
Qua sếp nói kế toán tăng t 1.5tr. t nhận lương mới biết.
làm công ty 5-6 năm mới tăng được 1 lần. lần này là 2.
t làm thiết kế ở cty. lương 17. giờ tăng 1.5 thì là 18.5. thực sự thì mong muốn tăng 3tr. mà sếp tăng 1.5 cũng hụt hẫng.
theo bọn m thì t có nên bảo sếp tăng lên 2tr không bọn m.
t làm công ty gia đình, sếp nữ. hơi đồng bóng. tính tình thất thường. khá chi li.
t ở mức thân theo kiểu còn mang lại giá trị, chứ không phải thân kiểu thật sự.

 

[Skyfly]

Nhảy ra ngoài làm cty khác thử sức xem sao

 

[nhinhnhinh]

Nhảy ra ngoài làm cty khác thử sức xem sao

đang kẹt về tài chính k dám nhảy b a. với công ty này cũng khá nhàn. và thoải mái. gần nhà.
t rảnh thì có thể làm việc khác

 

[nhinhnhinh]

giờ xin thêm 500k cũng ngại vc. mà không xin thì chắc không có cơ hội đề đề xuất. hay xin thể 1tr nhỉ các cao nhân.
sắp tới cũng làm thêm vài việc nữa. nói chung là sếp khá ưng t ae ạ. nhưng có vẻ chỉ mồm thôi. chứ thấy tăng 1.5 là thấy méo ăn thua

 

[tuxi]

Muốn tăng thì phải có gì để đàm phán, hoặc là em có chỗ khác ngon hơn, hoặc là không có em cty éo làm được.
Còn kiểu của bạn là xin, mà xin thì cho hoặc không.
Tăng thế cỡ gần 10%, thấp so với mặt bằng chung. Thường 2 năm 10%, hoặc 1 năm 5%.

 

[kakarot]

thế là dại rồi, lúc sếp nói tăng lương thì nói luôn muốn bao nhiêu, chứ nó áp cho 1.5tr rồi thì xin là mẹ gì nữa. mà công việc nhàn thì ở đó làm kiếm việc làm thêm ngon hơn, muốn nhảy thì phải đi pv, chắc chắn lương cao hơn hãy nhảy

 

[nhinhnhinh]

Muốn tăng thì phải có gì để đàm phán, hoặc là em có chỗ khác ngon hơn, hoặc là không có em cty éo làm được.
Còn kiểu của bạn là xin, mà xin thì cho hoặc không.
Tăng thế cỡ gần 10%, thấp so với mặt bằng chung. Thường 2 năm 10%, hoặc 1 năm 5%.

thấp mà. nhưng sếp t không để ý mấy cái đó đâu. kiểu ban phát cho ấy.
lúc đầu bà ý ưng nên nói tăng lương trước mà.

 

[nhinhnhinh]

thế là dại rồi, lúc sếp nói tăng lương thì nói luôn muốn bao nhiêu, chứ nó áp cho 1.5tr rồi thì xin là mẹ gì nữa. mà công việc nhàn thì ở đó làm kiếm việc làm thêm ngon hơn, muốn nhảy thì phải đi pv, chắc chắn lương cao hơn hãy nhảy

nhưng bà ý có chủ động nói: e muốn tăng bao nhiêu, hay chị tăng bao nhiêu cho em đâu?
bà ý cứ im im, chỉ mồm thôi.éo hỉu

 

[tuxi]

thấp mà. nhưng sếp t không để ý mấy cái đó đâu. kiểu ban phát cho ấy.
lúc đầu bà ý ưng nên nói tăng lương trước mà.

Thế chấp nhận nhàn-lương thấp
Hoặc vất-lương cao hơn
Mày đi pv thêm đi, đánh giá lại giá trị bản thân rồi quyết định. Còn bám trụ lại phải chấp nhận thôi, cho bao nhiêu biết bấy nhiêu.

 

[nhinhnhinh]

Thế chấp nhận nhàn-lương thấp
Hoặc vất-lương cao hơn
Mày đi pv thêm đi, đánh giá lại giá trị bản thân rồi quyết định. Còn bám trụ lại phải chấp nhận thôi, cho bao nhiêu biết bấy nhiêu.

t dự định ở đây để làm job riêng, với build thương hiệu cá nhân.. hiện tại là vâyj
chứ cũng gần u30 r. nhảy đi đâu cũng vậy,,
chỉ là theo m t có nên nhắn sếp xin thêm không. hay cho 1.5 thì nhận vậy thôi,,,

 

[tuxi]

t dự định ở đây để làm job riêng, với build thương hiệu cá nhân.. hiện tại là vâyj
chứ cũng gần u30 r. nhảy đi đâu cũng vậy,,
chỉ là theo m t có nên nhắn sếp xin thêm không. hay cho 1.5 thì nhận vậy thôi,,,

Theo tao không.
Làm ngoài, đầu tư cái gì cũng được, nếu có thời gian.
m thấy đi đâu cũng vậy thì m chọn chấp nhận rồi còn kì kèo làm gì. Nếu muốn thử thì năm sau đòi tăng lương tiếp.

 

[nhinhnhinh]

Theo tao không.
Làm ngoài, đầu tư cái gì cũng được, nếu có thời gian.
m thấy đi đâu cũng vậy thì m chọn chấp nhận rồi còn kì kèo làm gì. Nếu muốn thử thì năm sau đòi tăng lương tiếp.

đòi tăng nhiều vậy t nghĩ k ổn.
nhân cơ hội này muốn tăng thui.
tại giờ kinh tế đang cần tiền nên muốn dịp này xin tăng 1 lần cho bõ xin ấy m

 

[Rian1111]

Mày gặp GĐ mày thử xem..dịp nào đấy kiểu tâm sự việc gđ
Vd đang có tâm tư kế hoạch xây nhà ở quê hoặc kế hoạch nào lớn của mày...phải vay bank, trả lãi chiếm hơn 2/3 thu nhập rồi nên đang đắn đo. Giai đoạn này cần tiền
(nếu sếp mày đồng bóng, thì nên chọn thời điểm bà ấy vui)

 

[nhinhnhinh]

Mày gặp GĐ mày thử xem..dịp nào đấy kiểu tâm sự việc gđ
Vd đang có tâm tư kế hoạch xây nhà ở quê hoặc kế hoạch nào lớn của mày...phải vay bank, trả lãi chiếm hơn 2/3 thu nhập rồi nên đang đắn đo. Giai đoạn này cần tiền
(nếu sếp mày đồng bóng, thì nên chọn thời điểm bà ấy vui)

t có bảo rùi. cũng nói tâm sự r. cơ mà t lại k nói con số muốn tăng...
nên giờ băn khoăn có nên nhắn tin xin sếp tăng thêm không, ngại vc

 

[lideco1]

Cứt. Tăng lương thì tầm 10% thôi. 17 > 18,5 là đúng quy trình rồi. Nếu mày làm tốt thì đã tăng được lương từ lâu. Dạo gần đây mới làm được việc - chứng minh mày cũng chỉ tàng tàng thôi. Tao cũng làm thiết kế + giám sát thi công- lương có 20t. Nó là mặt bằng chung rồi. Nhưng mà làm thêm x2 hoặc x2,5 nữa là bình thường. Không bao giờ người ta phá vỡ mặt bằng lương chung đâu. Làm tốt người ta thưởng nhiều! Chứ lương chỉ là ngưỡng nhận theo tháng để đủ sinh hoạt thôi!

 

[nhinhnhinh]

Cứt. Tăng lương thì tầm 10% thôi. 17 > 18,5 là đúng quy trình rồi. Nếu mày làm tốt thì đã tăng được lương từ lâu. Dạo gần đây mới làm được việc - chứng minh mày cũng chỉ tàng tàng thôi. Tao cũng làm thiết kế + giám sát thi công- lương có 20t. Nó là mặt bằng chung rồi. Nhưng mà làm thêm x2 hoặc x2,5 nữa là bình thường. Không bao giờ người ta phá vỡ mặt bằng lương chung đâu. Làm tốt người ta thưởng nhiều! Chứ lương chỉ là ngưỡng nhận theo tháng để đủ sinh hoạt thôi!

vừa rồi có thưởng t được 1tr (job bé). xong t bảo k lấy, mà có thưởng 10tr cũng k lấy. sắp tới xong 1 job cũng bảo thưởng. nhưng t đều gạt đi. thà tăng cho t chứ t k muốn nhận thưởng kiểu đó.

 

[Vác buồi lang thang]

.

 

[nhinhnhinh]

Cứt. Tăng lương thì tầm 10% thôi. 17 > 18,5 là đúng quy trình rồi. Nếu mày làm tốt thì đã tăng được lương từ lâu. Dạo gần đây mới làm được việc - chứng minh mày cũng chỉ tàng tàng thôi. Tao cũng làm thiết kế + giám sát thi công- lương có 20t. Nó là mặt bằng chung rồi. Nhưng mà làm thêm x2 hoặc x2,5 nữa là bình thường. Không bao giờ người ta phá vỡ mặt bằng lương chung đâu. Làm tốt người ta thưởng nhiều! Chứ lương chỉ là ngưỡng nhận theo tháng để đủ sinh hoạt thôi!

sếp t thuộc dạng chi li. k bảo giờ có chuyện tự dưng tăng lương cho nhân viên. ở đây 5 năm mới tăng 1 lần. do t bảo t nghỉ việc. tìm việc khác mới tăng cho.

 

[the123]

Xin tăng 2tr thì thêm có 500k so với giờ thì xin làm gì. Để lúc nào làm xong dự án lớn nào đó hay sếp giao thêm việc thì đề nghị sếp tăng 3 củ(thêm 1.5 củ so với hiện tại) chứ giờ thêm 500k năm đc 6 củ chả giải quyết đc mẹ gì còn mang tiếng đòi hỏi lương 2 lần.

Nếu mày làm đc việc chả có sếp đéo nào tiếc 1.5 củ để tìm thằng khác chưa chắc đã làm thay mày

Mà xác định ko xin đc thì nghỉ đi chỗ khác chứ làm loanh quanh mãi 1 chỗ trình ko lên đc và lương có tăng cũng trong giới hạn của nó. Thằng bạn tao làm fpt đang 20 củ sau nhảy sang viettel lương 25 6 tháng sau làm chán xin lại fpt deal lương 30 cũng oke miễn là đc việc

 

[lideco1]

sếp t thuộc dạng chi li. k bảo giờ có chuyện tự dưng tăng lương cho nhân viên. ở đây 5 năm mới tăng 1 lần. do t bảo t nghỉ việc. tìm việc khác mới tăng cho.

Sếp nào chẳng thế. Quan trọng là dân thiết kế thì nhận thêm các công trình khác để làm thoải mái. Tháng bèo bọt cũng kiếm thêm 15~20 củ rồi. tổng thì 35~40 củ/ tháng. Kêu gì nữa!