đi làm nhà nước?

xamvcc

xamvcc

Tao là gay
m là nam hay nữ vậy, để còn biết đường tư vấn. Ở môi trường đéo nào chẳng vậy, Mày có năng lực nhưng ko khéo, ko có mối quan hệ thì cũng chỉ làm tới tổ trưởng, hoặc giỏi hơn nữa lên trưởng phòng. Sếp cần người biết trợ giúp ổng chứ éo phải cần người bảo gì làm nấy.
Đã ko có năng lực lại còn éo biết quan hệ thì làm công nhân hoặc cao nhất tổ trưởng.
--- Lên làm sếp thì phải có năng lực, khéo về giao tiếp và mối quan hệ xã hội rộng.
Đơn giản vậy thôi :D.
Còn muốn thăng tiến thì quan hệ từ dưới đi lên, chơi thân vs thằng sếp gần nhất, khéo léo vs sếp trên để có cơ hội đc tiếp xúc nhiều hơn. Sếp dưới thấy mà tốt thì sếp trên cũng thế =)).
Còn mà làm ở cty bị ngay cả thằng đồng cấp nó chọt lên chọt xuống thì cơ bản mày đéo có năng lực gì cả.
 
2

24h.7

Yếu sinh lý
nhahan đã viết:
mấy giao lưu thấy hơi khó hé anh. sếp nữ làm kế toán trưởng nữa
Nhấn để mở rộng...
Chẳng qua tml không biết cách làm, vì mảng cơm sườn nước nào, thời đại nào cũng khó hết. Phải biết cách làm, nó có hẳn môn học dạy về cái này mà.
 
N

nhahan

Tao là gay
Chủ thớt
xamvcc đã viết:
m là nam hay nữ vậy, để còn biết đường tư vấn. Ở môi trường đéo nào chẳng vậy, Mày có năng lực nhưng ko khéo, ko có mối quan hệ thì cũng chỉ làm tới tổ trưởng, hoặc giỏi hơn nữa lên trưởng phòng. Sếp cần người biết trợ giúp ổng chứ éo phải cần người bảo gì làm nấy.
Đã ko có năng lực lại còn éo biết quan hệ thì làm công nhân hoặc cao nhất tổ trưởng.
--- Lên làm sếp thì phải có năng lực, khéo về giao tiếp và mối quan hệ xã hội rộng.
Đơn giản vậy thôi :D.
Còn muốn thăng tiến thì quan hệ từ dưới đi lên, chơi thân vs thằng sếp gần nhất, khéo léo vs sếp trên để có cơ hội đc tiếp xúc nhiều hơn. Sếp dưới thấy mà tốt thì sếp trên cũng thế =)).
Còn mà làm ở cty bị ngay cả thằng đồng cấp nó chọt lên chọt xuống thì cơ bản mày đéo có năng lực gì cả.
Nhấn để mở rộng...
em là nam ạ
 
2

24h.7

Yếu sinh lý
nhahan đã viết:
dạ anh có thể ví dụ cho em k ạ
Nhấn để mở rộng...
Cái này nếu tml có người nhà làm nn thì kêu bày đường vẽ lối dạy bảo cho tml. Chứ cái này phải căn cứ sếp chỗ làm tml như nào, nguồn lực của tml ra sao,…rồi dựa vào đó vẽ ra các kế hoạch cho tml đi.

Đó là lý do vì sao nhà có truyền thống làm sẽ dễ lên hơn đấy. Nếu không tml chi tiền hiệu quả cũng không cao, tiền tốn nhiều đến khi tml hết tiền.
 
N

nhahan

Tao là gay
Chủ thớt
24h.7 đã viết:
i này nếu tml có người nhà làm nn thì kêu bày đường vẽ lối dạy bảo cho tml. Chứ cái này phải căn cứ sếp chỗ làm tml như nào, nguồn lực của tml ra sao,…rồi dựa vào đó vẽ ra các kế hoạch cho tml đi.

Đó là lý do vì sao nhà có truyền thống làm sẽ dễ lên hơn đấy. Nếu không tml chi tiền hiệu quả cũng không cao, tiền tốn nhiều đến khi tml hết tiền.
Nhấn để mở rộng...
dạ anh. chỗ em sếp này nó kiểu bặm trợn ạ. kiểu muốn người ta làm theo ý mình cũng sẵn sàng nạt luôn. mà kiểu cũng không ưa em lắm. có đợt em cố tặng quà làm thân mà cũng nhận lại kiểu khinh thường ạ
 
2

24h.7

Yếu sinh lý
nhahan đã viết:
dạ anh. chỗ em sếp này nó kiểu bặm trợn ạ. kiểu muốn người ta làm theo ý mình cũng sẵn sàng nạt luôn. mà kiểu cũng không ưa em lắm. có đợt em cố tặng quà làm thân mà cũng nhận lại kiểu khinh thường ạ
Nhấn để mở rộng...
Tml không biết cách tặng, nói trắng ra là không biết làm việc với dân ch.i’.nh tr!. Không biết cách tml tặng cạn tiền cũng đéo có kết quả đâu, hoặc có người nhà dạy bảo chỉ đường vẽ lối. Hoặc tml phải chi tiền cho đứa cố vấn, bên Châu Á gọi là quân sư, Châu Âu với mẽo nó gọi là cố vấn ch.i’.nh tr!.

Tốn tiền nhưng nó sẽ chỉ cho tml hướng đi và lên, sau khi lên thì kiếm ăn lại rồi chi nhiều hơn cho nó hoặc đủ lực lôi nó về đội tml luôn.

Còn nếu không muốn thì thôi ra làm tư đi đỡ phí thời gian công sức.
 
C

Chocopie100

Tao là gay
Cái này nó theo dây rồi, m làm sao hoà nhập cùng khéo léo tin tưởng được mấy thằng phe cánh nó thì nó cho m vào cùng, nhưng thằng phe khác đến lúc nó lên được nó lại đập đẩy m vào chỗ khỉ ho cò gáy đéo có màu mè. Nên sống sao cứ tốt với mọi người đến lúc vận nó đến thằng khác nó quý nó cho mày theo kiếm tí màu mè khá khẩm thôi
 
K

Khangkompany

Yếu sinh lý
Hậu duệ, quan hệ, tiền tệ, trí tuệ thì t không nói nhưng kinh nghiệm của tao là ở môi trường nn nào cũng thế, có 2 người qđịnh sự nghiệp của m: 1 là người có quyền bổ nhiệm mày (chủ tịch hđ, tổng giám đốc, CEO…) 2 là người trực tiếp quản lý mày, giao việc cho m, nhận xét về mày (trưởng phòng, trưởng ban, tổ trưởng…); 1 người qđ việc thăng tiến của m, 1 người tạo đk cho việc thăng tiến của m. Ko được làm đệ tử thì cũng cố gắng mà gần gũi, vua biết mặt chúa biết tên thì mới mong tương lai sáng sủa.
 
N

nhahan

Tao là gay
Chủ thớt
Khangkompany đã viết:
Hậu duệ, quan hệ, tiền tệ, trí tuệ thì t không nói nhưng kinh nghiệm của tao là ở môi trường nn nào cũng thế, có 2 người qđịnh sự nghiệp của m: 1 là người có quyền bổ nhiệm mày (chủ tịch hđ, tổng giám đốc, CEO…) 2 là người trực tiếp quản lý mày, giao việc cho m, nhận xét về mày (trưởng phòng, trưởng ban, tổ trưởng…); 1 người qđ việc thăng tiến của m, 1 người tạo đk cho việc thăng tiến của m. Ko được làm đệ tử thì cũng cố gắng mà gần gũi, vua biết mặt chúa biết tên thì mới mong tương lai sáng sủa.
Nhấn để mở rộng...
người trực tiếp quản lý thì họ không ưa mình kiểu nham hiểm đó. người mà là tổ trưởng xưa thì cũng có quan hệ nhẹ nhàng hơn nhưng mà quá khứ có dính phốt với họ nên quan hệ lạnh nhạt. vậy là tết này là cơ hội để tặng quà mà tặng thế nào cho khéo ạ
 
Mày phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.
Bên trên