Bên đấy có cái gọi là thưởng tháng 13,14 nhưng k fixed cứng, mà gọi là theo tình hình kinh doanh, không biết có đc nhận đủ k bácLương thấp, sẽ chết nếu không có hình thức chuyển đổi sớm. Chế độ đã ngộ ok
Em cũng thấy nó nhiều sp kinh doanh quá, nhưng chắc vẫn bám vào cái trung gian thanh toán vs cái qr code. Bác có biết đội quản lý bên này k, e vào làm đệ anh T PGĐ công nghệTheo góc nhìn từ bên ngoài vào thì tao thấy VNPay cơ bản là ok. VNP có nguồn fund lớn, được bảo trợ nhiều mảng cốt lõi với lợi thế giá tốt (ví dụ mảng dịch vụ liên quan đến telco). Sau mấy năm phát triển thì giờ có thêm mảng digital bank (dạng white-labeled cho các ngân hàng, beer kèm lạc - dùng white-labeled thì auto dùng VNP QR, merchants...).
Chỉ có điều tao không hiểu lắm định vị của VNPay là cái gì? là Trugn gian thanh toán, ngân hàng số hay clg nữa.
Hên xui apply thôi tml, nhảy việc thôi chứ cty cũ đói quáTml giỏi thế
Biết thôi chứ không quen. Nhưng quan trọng đéo gì, vì mình là cu li, kiếm sống bằng sức và chất xám chứ có phải bằng quan hệ nịnh bợ buồi đâu mà phải biết thằng sếp nó là người ntn.Em cũng thấy nó nhiều sp kinh doanh quá, nhưng chắc vẫn bám vào cái trung gian thanh toán vs cái qr code. Bác có biết đội quản lý bên này k, e vào làm đệ anh T PGĐ công nghệ
Ý e là kb sếp thế nào, kiểu khó khăn k, hay làm khó nhân viên, trù dập... kiểu đó thì làm việc cũng khó. Còn sếp ngon thì quá oke rBiết thôi chứ không quen. Nhưng quan trọng đéo gì, vì mình là cu li, kiếm sống bằng sức và chất xám chứ có phải bằng quan hệ nịnh bợ buồi đâu mà phải biết thằng sếp nó là người ntn.
T mới lấy vợ nên mới nhảy việc kiếm thêm, chứ bên cũ lương đói lắmCòn trẻ chưa vướng bận thì cứ trải nghiệm lo con cặc gì
Có nhận nhé, tối thiếu 14 tháng đấy có năm nhiều hơn nhiều nên yên tâm. Lương đuối hơn mặt bằng chung 1 chútBên đấy có cái gọi là thưởng tháng 13,14 nhưng k fixed cứng, mà gọi là theo tình hình kinh doanh, không biết có đc nhận đủ k bác


