Có nghĩa là tao làm kiểu gì cũng được trả lương cứng đúng k
Vl, thế có nghĩa là xong một tháng nó thấy doanh thu t không đạt yêu cầu là nó tự kick ra luôn được đúng k? Còn lương cứng thì nó vẫn phải trả, còn công thêm doanh số thì ko liên quan à m
Ừ, mà tháng đầu chắc 80% lương cứng. M không có kinh nghiệm lương cứng chắc được 5,6tr thôi. Đéo đủ sống đâu
Nó phổ biến là 5tr m ạ, t làm full time từ t2 đến t7
M đi làm mà mơ hồ thế nhỉ. Hỏi xem cơ chế n trả cho m như nào chứ.
Tụi nó ế đầy ra trên face của tao kìa, tụi mua bán xe cũ giờ so với 1 năm trước nhập giảm giá 1/3 kìa tml
Chỉ là t đang tò mò về vấn đề đấy thôi. Cơ chế nó thì lương cứng + thưởng doanh số thì t hiểu rồi. Chỉ là nếu t chạy ko ra đơn mà nó vẫn phải trả lương cứng thì là nó lỗ đúng không? T chỉ không biết dòng tiền để trả lương cứng đấy nó lấy ở đâu ra thôi
Công ty bên t thuộc dạng gia đình nên quy mô cũng nhỏ thôi m, nhưng có vẻ chạy một thời gian lâu rồi và một số người phụ trách chạy ở địa điểm khác chứ không phải riêng chỗ t làm. Không chạy được mà vẫn ăn được 5tr6 thì cũng kinh nhỉ. Chắc sau 1 tháng nó sẽ xem xét, nếu có tiềm năng nó mới giữ lại đúng k m
Bên t một người có thể làm nhiều việc khác. Ví dụ như thỉnh thoảng chưa đến hạn thanh toán thì t vẫn ngồi kiểm đơn, kiểm hàng
Không cần đến 1 tháng đâu, 1 tuần không oke cho out rồi
T mới đi được 2 ngày, mới có 2 đơn. Nghĩ mà khó
Khó đéo gì, công ty t sp khó tiếp cận, khó chạy, mấy đứa lead bên khác về chạy còn kêu giời, m 2 ngày 2 đơn là oke rồi
Tao bán bao cao su