Kiến thức Tuyển dụng mấy thằng chó gen Z nó mệt vãi cứt

[RYAN113]

2 thế hệ 2 cách suy nghĩ khác nhau sao thuần hóa được genz già thì có tính bảo thủ trông công việc cứ cho việc đó là phải làm theo cách đó , nhưng genz nó xử lý không tốt vẫn làm đc thế dù không tới chốn , phải nói là ham chơi xíu thôi , muốn hiểu thì nhìn lại lúc trước mình cũng genz thế thôi có gì lạ đâu .
nhưng thế hệ genz giờ toàn lo kiếm tiền khoe , nhanh không còn đam mê đi từ từ mà chắc chắn

 

[cây tre 1 đốt]

Quan trọng là lương, khó là muốn như vậy mà lương thấp thôi

T thấy cty trả lương 12-13tr cho vị trí "Chuyên viên..." y.c 2 năm kinh nghiệm (vị trí này làm cùng phòng với t) mà thằng nv mới vào làm đéo biết sử dụng word, excel, hệ thống CRM cũng đéo biết dùng luôn.
Đéo hiểu nhân sự tuyển dụng kiểu gì...

 

[ditthangbanh]

Mấy đứa GenZ giờ yêu sách phải nghỉ thứ 7, đéo tăng ca kíp gì, lương thưởng đầy đủ,... như mấy ông vua con. Bọn này thích là nghỉ, hứng là nghỉ, bị sếp nói năng lời là nghỉ,... Quái đản một thế hệ đéo thể chịu khổ.

 

[zemo]

T thấy cty trả lương 12-13tr cho vị trí "Chuyên viên..." y.c 2 năm kinh nghiệm (vị trí này làm cùng phòng với t) mà thằng nv mới vào làm đéo biết sử dụng word, excel, hệ thống CRM cũng đéo biết dùng luôn.
Đéo hiểu nhân sự tuyển dụng kiểu gì...

Đổi hr

 

[anhcodom9]

Mấy đứa GenZ giờ yêu sách phải nghỉ thứ 7, đéo tăng ca kíp gì, lương thưởng đầy đủ,... như mấy ông vua con. Bọn này thích là nghỉ, hứng là nghỉ, bị sếp nói năng lời là nghỉ,... Quái đản một thế hệ đéo thể chịu khổ.

đánh đồng cc có ng này thì có ng kia thôi

 

[Anhraroi11]

Giờ hiểu ntn. M tuyển thì cũng lao động phổ thông( lương cơ bản 6-10tr) ko làm chỗ này thì làm chỗ khác. Việc k thiếu và k đòi hỏi chuyên môn k cao thì đâu nó cũng làm dc, vui vẻ thì làm k vui thì nghỉ. Mức này cũng đủ ăn chứ k có gì để tạo động lực nó chịu khó sau này lên vị trí này vị trí kia thu nhập tốt hơn.
+ Mày muốn nó chăm chỉ và nỗ lực nghe lời mày thì mày cho nó dc cái gì ngoài lương?? Xin lỗi chứ nếu mỗi lương (6-10tr) thì có cái đầu buồi. Từ 9x trở đi là tư duy nó khác rồi... gen Z là thế hệ sung sướng hơn nó càng cợt nhả.
Chỉ có thời 7x, 8x là cv nó khó, cần ng trên nâng đỡ thì nó ms tồn tại thì nó khác. Giờ mọi thứ đều là cán cân, ưin-win dell còn cái chuyện lính mới đến sớm rót nước pha chè chờ các sếp đến hầu trà đâu.

 

[lvn1993227]

Mấy đứa GenZ giờ yêu sách phải nghỉ thứ 7, đéo tăng ca kíp gì, lương thưởng đầy đủ,... như mấy ông vua con. Bọn này thích là nghỉ, hứng là nghỉ, bị sếp nói năng lời là nghỉ,... Quái đản một thế hệ đéo thể chịu khổ.

Yêu sách lồn gì, tao 9x mà tao cũng muốn thế đây. Tao thà đi làm nhân viên phục vụ còn hơn đi làm trâu ngựa cho mấy tml cổ cồn trắng tư bản đỏ.
Làm nv phục vụ mệt người nhưng hết ca là xong, đầu óc đéo vướng bận gì. Còn đi làm cho khối văn phòng thì nó nã mày cả tối, t7 cn cũng hạnh họe xong rồi rao giảng em mới đi làm thì phải cống hiến này kia
Cống cái cc tao. Cty như đầu buồi, tư duy thì ăn xổi xong đòi nhân viên phải chất Mày cứ thử ngon lành, chính trực đi rồi hẵng dạy đời

 

[xuannongthi]

trà sữa và cá viên chiên

 

[xuannongthi]

@Quần Điên

 

[Đại đức Thái Minh]

Hóa ra bọn gen Z này ở đâu cũng giống nhau à. Chỗ Thầy tuyển mãi được mấy đứa nhưng cũng y hệt thế. Thằng thì vừa cạo đầu xong được mấy hôm bỏ về, hỏi sao mới vào đã bỏ thì nó bảo con thấy để đầu trọc hợp quá giờ về đi đòi nợ thuê. Thằng thì xuống đòi nhà bếp làm món thịt chó chay với tiết canh chay mới chịu ăn. Thằng thì kêu tụng kinh mệt với buồn ngủ quá, xin Thầy cho mở cái beat vinahouse để tụng cho nó cháy. Chán đéo chịu được.

 

[Fang]

Tuyển dụng bọn genz như l. Làm đéo lo làm suốt ngày phông bạt sống ảo hở tí là đi chữa lành. Đổ bệnh thì yếu đuối khóc lóc con gái mẹ nó

 

[xuannongthi]

@Cà Chớn

 

[lvn1993227]

Mấy thằng già con già ngu chó đang cố gắng theo kịp xu hướng thời đại, của tiktok, của AI.
JD tuyển dụng toàn kiểu 1-2 người phải làm việc của cả một phòng ban nhưng lương thì trả theo giá thị trường, khôn như chó già, nhìn là tao muốn cho một búa rồi

 

[NEymarJunior]

Còn tuyển ko bro, e 35t. Cần công việc
Bác ở đâu vậy

 

[jinvn]

Chuẩn cmnl, má xưa nhớ t đi làm nhịn nhục đủ thứ. Giờ kiếm ng khó hơn gi nữa. Toàn phải nịnh để đc việc , k dám la sợ nó nghỉ ngang lại phải tuyển ng mới hướng dẫn chỉ việc lại, mệt moi vcl.

Mi đi xàm quanh thế kkk

 

[dauchantinhbuon]

nhà máy bác làm về mảng gì v

Làm gạch em

 

[dauchantinhbuon]

Còn tuyển ko bro, e 35t. Cần công việc
Bác ở đâu vậy

Ở Danang

 

[dauchantinhbuon]

Cty mày làm trong ngành nào? JD cv ra sao chứ mày đánh đồng cả đám GenZ thế thì đéo đúng. Tao nghĩ vấn đề là ở cty của mày nhiều hơn. Cty như lồn thì bọn như lồn nó tìm đến thôi.
Tao cty nhỏ có 12 nhân viên thôi, tuyển 5-6 thằng genZ đéo thấy thằng nào như mày nói cả. Bọn nó sn 1998-2002.

JD cái loz, cty t từ thời ông già năm 95 tới giờ, t kế tục từ năm 2010, đm tuyển ng có gdinh vào thì làm 5-8 năm, tuyển mấy thèn loz gen Z vào dc 3-10 tuần cook

 

[dauchantinhbuon]

Tao hiểu, nhưng nghe thằng này kể thì tao mạnh dạn đoán cty nó như lồn; tuyển nv thời vụ yêu cầu đầu vào thấp thì bọn ruồi bọ nó mới bâu đến chứ cty ổn áp, JD rõ ràng thì có cái lồn có cái vụ: "nhờ em trai đi phỏng vấn hộ rồi kể lại"
Tao nghĩ đám 9x, 10 đứa thì có 2 đứa dấm dớ.
Còn đám GenZ, cụ thể là 2000-2005 thì tỉ lệ cao hơn, 10 đứa có 3-4 đứa dấm dớ nhưng những đứa giỏi thì siêu giỏi, bọn 9x xách dép đéo kịp chứ ở đấy mà chê.

đm cty như loz mà làm ăn dc từ năm 95 giờ ah ), m và t chả biết ai vô ai, t k thích bọn gen Z (vì gặp đa số vậy) thì ý kiến, biết caid loz gì về nhau mà đánh giá, đánh cái thằng cha m á, đm cook cho bố nhờ

 

[dauchantinhbuon]

Quan trọng là lương, khó là muốn như vậy mà lương thấp thôi

Thấp mà vẫn có ng gắn bó vs tau 5-7 năm, ng gắn bó lâu nhất là 13 năm rồi ah , đm chưa làm đòi lương cao, bú C t này