Kiến thức Tuyển dụng mấy thằng chó gen Z nó mệt vãi cứt

[anh anh]

JD cái loz, cty t từ thời ông già năm 95 tới giờ, t kế tục từ năm 2010, đm tuyển ng có gdinh vào thì làm 5-8 năm, tuyển mấy thèn loz gen Z vào dc 3-10 tuần cook

Mày ở đn. Làm gạch từ thời 95 đến giờ tao nghĩ mày con nhà việt hương hoặc như minh

 

[Kiến Ba Khoang]

ờ cái này công nhận. mẹ lương chục củ. tiêu thẻ tín dụng gần 2 chục củ. xong lấy chồng hay người yêu lại hay mơ mộng về nhà xe tiền tỉ. Lồn mẹ. Quay sang hỏi em có cái gì thì tự ái

và câu chuyện ở đây là nó coi sự có mặt của nó là một đặc ân, mày và tất cả những người xung quanh phải biết ơn vì sự hiện diện đó

 

[eloelo_gut]

T 8x mà k thể hiểu nổi bọn này. T cũng đang thuê đội ntn. Rất muốn hỗ trợ đào tạo những ng trẻ nhưng cái thái độ đc đùm bọc, k chịu khó mà t cáu vcl. Chửi thì k chửi nhưng trách nhẹ hay nói mát cno mà cno vẫn đ hiểu ntn
Chịu thật

 

[caigivayboy]

và câu chuyện ở đây là nó coi sự có mặt của nó là một đặc ân, mày và tất cả những người xung quanh phải biết ơn vì sự hiện diện đó

địt cho nát lồn rồi sủi. cmn

 

[Mãi mãi là bao lâu]

Tầm của công ty mày như nào thôi, t làm nhân sự ở cty bình thường thôi ( cũng có tiếng), đội genz vào toàn giỏi như mây, tiếng anh Ielt đủ cả, bằng này bằng kia song bằng luôn, ứng dụng AI vào nó dạy cả đám 9x 8x, nói chung năng động ở cái tầm đỉnh luôn. Cái tiktok flop lòi của cty ném cho nó, nó làm 3 cái content vớ vẩn mà ăn xu hướng kiếm về 1,2 khách sộp, nch giỏi như mây. Tự tin, có cá tính, bản lĩnh, mỗi tội nhiều khi hơi láo nên đéo nghe nguòi đi trước, nma cũng lăn lộn tìm cách phết.

 

[Mãi mãi là bao lâu]

Nhưng mà đúng là mấy đứa genz trên trời dẩm dẩm thì đéo thiếu, nma toàn cặn bã t loại mẹ từ lúc tuyển nhân sự rồi. Lương của cty m bnh thì sẽ thu hút tầm bấy nhiêu thôi. M thử lương 2-30tr xem chả gặp cái đám tinh anh đầy, sợ cái công ty m không đủ tầm thôi

 

[mumamea]

Tầm của công ty mày như nào thôi, t làm nhân sự ở cty bình thường thôi ( cũng có tiếng), đội genz vào toàn giỏi như mây, tiếng anh Ielt đủ cả, bằng này bằng kia song bằng luôn, ứng dụng AI vào nó dạy cả đám 9x 8x, nói chung năng động ở cái tầm đỉnh luôn. Cái tiktok flop lòi của cty ném cho nó, nó làm 3 cái content vớ vẩn mà ăn xu hướng kiếm về 1,2 khách sộp, nch giỏi như mây. Tự tin, có cá tính, bản lĩnh, mỗi tội nhiều khi hơi láo nên đéo nghe nguòi đi trước, nma cũng lăn lộn tìm cách phết.

tụi gen alpha trở đi t nghĩ mới giỏi thái độ tốt mà trình độ cũng sẽ rất cao

 

[Mãi mãi là bao lâu]

tụi gen alpha trở đi t nghĩ mới giỏi thái độ tốt mà trình độ cũng sẽ rất cao

Nó đéo khác đâu mày, cái thời mà tuyển người vào để "bóc lột" nó qua lâu rồi, từ đám genz đổ đi nó còn đường lui, sẵn sàng đấu tranh cho tương lai của chúng nó, cho môi trường làm việc nên mấy thằng tư tưởng bóc lột người khác cay thôi. Bọn genz nếu quản kiểu đám 9x ae mình đổ về trc đéo quản đc, nma cứ dùng thưởng để quản thì đảm bảo nó năng suất gấp 2 lần đám 8x 7x. Nên cứ cân nhắc thôi mà chiến thôi, bọn này khó quản nma nó làm thì năng suất thật.

 

[mumamea]

Nó đéo khác đâu mày, cái thời mà tuyển người vào để "bóc lột" nó qua lâu rồi, từ đám genz đổ đi nó còn đường lui, sẵn sàng đấu tranh cho tương lai của chúng nó, cho môi trường làm việc nên mấy thằng tư tưởng bóc lột người khác cay thôi. Bọn genz nếu quản kiểu đám 9x ae mình đổ về trc đéo quản đc, nma cứ dùng thưởng để quản thì đảm bảo nó năng suất gấp 2 lần đám 8x 7x. Nên cứ cân nhắc thôi mà chiến thôi, bọn này khó quản nma nó làm thì năng suất thật.

t phải công nhận là bn n làm tốt nhưng ý là đứa hỏng t thấy nhiều hơn đứa được

 

[mumamea]

Nó đéo khác đâu mày, cái thời mà tuyển người vào để "bóc lột" nó qua lâu rồi, từ đám genz đổ đi nó còn đường lui, sẵn sàng đấu tranh cho tương lai của chúng nó, cho môi trường làm việc nên mấy thằng tư tưởng bóc lột người khác cay thôi. Bọn genz nếu quản kiểu đám 9x ae mình đổ về trc đéo quản đc, nma cứ dùng thưởng để quản thì đảm bảo nó năng suất gấp 2 lần đám 8x 7x. Nên cứ cân nhắc thôi mà chiến thôi, bọn này khó quản nma nó làm thì năng suất thật.

thời nào cũng thế thôi m 10 năm n thay đổi trình độ nhiều lắm nhưng theo t đội genz sẽ k có tầng lớp tinh anh lãnh đạo xuất hiện mà phải đợi đến gen alpha

 

[Mãi mãi là bao lâu]

Ví dụ như content tiktok thôi, ném cho đám 9x 8x 7x viết toàn dài như sớ, view lẹt đẹt như kiểu ch* gặm, tao ném đám genz, nó bắt thời cuộc tốt, lại thêm "gắn" cái trend với cả tệp khách hàng của cty được nên nó kiếm khách tốt, chưa kể nếu để mà nói về kiến thức, đám 8x 7x toàn lấy kinh nghiệm ra khè với cả bảo thủ nói đéo nghe, t lại hay sai đám genz kiểu: em cứ làm nnao kệ em, anh chỉ cần abc xyz được abc xyz, nó đọc tài liệu tiếng anh làm chuẩn chỉ đéo sai được. Nch là 2 mặt, t thấy giờ khó bảo là đám 7x 8x, ngu còn hay lôi kinh nghiệm ra khè

 

[Mãi mãi là bao lâu]

t phải công nhận là bn n làm tốt nhưng ý là đứa hỏng t thấy nhiều hơn đứa được

Hỏng thì có mấy đứa nhà quê + đú đởn, mày phải lọc từ lúc phỏng vấn chứ, cứt thì đừng dây vào, ngày xưa thì tất cả đều chăm nên t cứ coi như là ai cũng là cục sắt đi, còn giờ kim cương lẫn cứt trộn lẫn, lọc kĩ thì kiếm được kha khá kim cương đấy.

 

[AFC12345]

Ví dụ như content tiktok thôi, ném cho đám 9x 8x 7x viết toàn dài như sớ, view lẹt đẹt như kiểu ch* gặm, tao ném đám genz, nó bắt thời cuộc tốt, lại thêm "gắn" cái trend với cả tệp khách hàng của cty được nên nó kiếm khách tốt, chưa kể nếu để mà nói về kiến thức, đám 8x 7x toàn lấy kinh nghiệm ra khè với cả bảo thủ nói đéo nghe, t lại hay sai đám genz kiểu: em cứ làm nnao kệ em, anh chỉ cần abc xyz được abc xyz, nó đọc tài liệu tiếng anh làm chuẩn chỉ đéo sai được. Nch là 2 mặt, t thấy giờ khó bảo là đám 7x 8x, ngu còn hay lôi kinh nghiệm ra khè

Vấn đề ở đây là bọn này sai nhưng đéo bao giờ nhận nó sai đm cứ gân cổ lên cãi đã

 

[Mãi mãi là bao lâu]

thời nào cũng thế thôi m 10 năm n thay đổi trình độ nhiều lắm nhưng theo t đội genz sẽ k có tầng lớp tinh anh lãnh đạo xuất hiện mà phải đợi đến gen alpha

Thời loạn thì lại hay có anh tài. Càng thời nào nó hỗn loạn thì đứa giỏi nó càng nổi bật lên. Đương nhiên thời thế thế thời, thằng giỏi ở thời khó khăn chưa chắc giàu bằng thằng trung bình thời thịnh. Nhưng về trí, tài thì thằng thời loạn nó giỏi hơn, vì nó cạnh đám cứt nhưng vẫn toả sáng

 

[Mãi mãi là bao lâu]

Vấn đề ở đây là bọn này sai nhưng đéo bao giờ nhận nó sai đm cứ gân cổ lên cãi đã

Mày ép nó nhận sai là sai sách rồi, chấp vặt đám trẻ con làm gì, m cứ bảo ok tóm lại cv của a là nvay, e làm cho anh, k đủ năng lực để làm việc a đưa người khác khích tướng cái bọn này sĩ diện cao nó hùng hục tìm cách ngay. Vậy nên t mới bảo chúng m không biết cách dụng người

 

[mumamea]

Ví dụ như content tiktok thôi, ném cho đám 9x 8x 7x viết toàn dài như sớ, view lẹt đẹt như kiểu ch* gặm, tao ném đám genz, nó bắt thời cuộc tốt, lại thêm "gắn" cái trend với cả tệp khách hàng của cty được nên nó kiếm khách tốt, chưa kể nếu để mà nói về kiến thức, đám 8x 7x toàn lấy kinh nghiệm ra khè với cả bảo thủ nói đéo nghe, t lại hay sai đám genz kiểu: em cứ làm nnao kệ em, anh chỉ cần abc xyz được abc xyz, nó đọc tài liệu tiếng anh làm chuẩn chỉ đéo sai được. Nch là 2 mặt, t thấy giờ khó bảo là đám 7x 8x, ngu còn hay lôi kinh nghiệm ra khè

t k tiếp xúc nhiều với 8x nhưng t thấy 9x trình vẫn cao hơn genz trừ mấy cái liên quan đến sử dụng công nghệ marketing ra còn tư duy các thứ 9x t thấy vẫn ngon hơn đấy là so bọn giỏi với nhau. còn thành tựu thì t thấy 8x là đỉnh nhất

 

[Mãi mãi là bao lâu]

t k tiếp xúc nhiều với 8x nhưng t thấy 9x trình vẫn cao hơn genz trừ mấy cái liên quan đến sử dụng công nghệ marketing ra còn tư duy các thứ 9x t thấy vẫn ngon hơn đấy là so bọn giỏi với nhau

Vì đám 9x kém cỏi nó về quê hết rồi, lọc rồi, còn đám genz giờ đứa nào đứa nấy mặt vẫn sáng + còn trí nên chưa lọc, mấy năm nữa genz mấy đứa yếu kém về quê hết, đám bám trụ lại đc hn là tinh anh. Chứ còn đám 9x ở quê t giờ ngồi nhà nhậu nhẹt với mấy ông già hết r, suốt ngày rủ t về quê nhậu nma đcm cócl, bmay còn bnh ương lai ở đây chứ lao vào nhậu nhẹt làm clg

 

[Mãi mãi là bao lâu]

Vẫn nhớ ngày xưa 9x bọn t bị đám 8x chửi như con, đú bẩn, tóc bẩn các kiểu, giờ quay ra chửi đám genz. Tóm lại : 7x chửi 8x, 8x chửi 9x, 9x chửi genz, một vòng tuần hoàn, trc t đọc báo gì của Mẽo, cũng bị nnay

 

[Mazakkazam]

Ví dụ như content tiktok thôi, ném cho đám 9x 8x 7x viết toàn dài như sớ, view lẹt đẹt như kiểu ch* gặm, tao ném đám genz, nó bắt thời cuộc tốt, lại thêm "gắn" cái trend với cả tệp khách hàng của cty được nên nó kiếm khách tốt, chưa kể nếu để mà nói về kiến thức, đám 8x 7x toàn lấy kinh nghiệm ra khè với cả bảo thủ nói đéo nghe, t lại hay sai đám genz kiểu: em cứ làm nnao kệ em, anh chỉ cần abc xyz được abc xyz, nó đọc tài liệu tiếng anh làm chuẩn chỉ đéo sai được. Nch là 2 mặt, t thấy giờ khó bảo là đám 7x 8x, ngu còn hay lôi kinh nghiệm ra khè

8x t thấy đứa nào biết tiếng Anh thì cũng ok

 

[coixaypt]

T năm nay gần 40t, cơ ngơi cv ok cả, làm chủ mà thấy cực ghê, cty và nhà máy lâu lâu thiếu người, đăng tuyển trên fb người tầm 33t-50t có gia đình dạo này thấy ít, gặp toàn mấy thằng loz gen z sinh năm 97 đổ về sau mệt dso

Thằng thì vào làm mấy ngày nghỉ ngang, thằng thì hẹn pvan xong chả thấy tới, thằng thì bận đi ko được nhờ e trai đi dùm rồi về truyền đạt lại, y như tụi chó chúng nó không thèm việc và đéo cần tiền vậy

t tự hỏi tới cv và tôn trọng tối thiểu nhà tuyển dụng tụi nó còn ko có thì cuộc đời tụi nó ra sao

Chẳng lẽ suốt ngày ăn bám, làm nay đây mai đó, hay ưa đi sinh nhật sống ảo là chính???

Đm cái thế hệ bọn trẻ giờ khốn kiếp thật

Có mấy thằng vô t làm trước đây, qua fb thấy ảo vl, mà thực tế xe cóc cách đéo có đi, tiền đéo có, chả hiểu tụi nó sống kiểu gì, rồi sau này có gdinh thì lo sao

40 tuôi thì chê già không tuyển, tuyển mấy bạn trẻ có nhiều năng lượng ^ ^ thất nghiệp U50 nên bạn ko thấy họ đi làm là đúng.