Kiến thức Tuyển dụng mấy thằng chó gen Z nó mệt vãi cứt

D

dat096

Yếu sinh lý
Mãi mãi là bao lâu đã viết:
Nó đéo khác đâu mày, cái thời mà tuyển người vào để "bóc lột" nó qua lâu rồi, từ đám genz đổ đi nó còn đường lui, sẵn sàng đấu tranh cho tương lai của chúng nó, cho môi trường làm việc nên mấy thằng tư tưởng bóc lột người khác cay thôi. Bọn genz nếu quản kiểu đám 9x ae mình đổ về trc đéo quản đc, nma cứ dùng thưởng để quản thì đảm bảo nó năng suất gấp 2 lần đám 8x 7x. Nên cứ cân nhắc thôi mà chiến thôi, bọn này khó quản nma nó làm thì năng suất thật.
Nhấn để mở rộng...
cái này chuẩn
đội gen Z thích nghe nói ngọt, thích đc sếp khen công khai, cày để đc thưởng năng suất hoặc lương khoán cũng khá lắm
 
D

dat096

Yếu sinh lý
anhchotimtangai đã viết:
Xời 7x chê 8x, 8x chê 9x, 9x chê 10x. X trước chê x sau. Đây là câu chuyện muôn thuở rồi. Những công ty tồn tại từ xưa tới giờ nó đều thay đổi để thích ứng, đa số các công ty chết khi chưa kịp bàn đến chuyện thế hệ. Nhìn người sửa mình bạn ơi, mình sống theo thời thế đừng bắt thời thế theo ý mình.
T thấy genz bây giờ nhiều đứa giỏi như gì ấy, t còn đang sợ chúng nó vượt mặt 😅
Nhấn để mở rộng...
nó còn tùy ngành
những ngành nghề mới (vd các ngành công nghệ...) hoặc thường xuyên phải đổi mới (vd ngành thời trang) thì có vẻ gen Z làm tốt, cũng có thể tại những ngành này kiếm tiền nhanh
còn những ngành nghề truyền thống, có lâu rồi thì phần lớn là bọn nó siêu lởm, tao thấy vậy
 
dauchantinhbuon

dauchantinhbuon

Yếu sinh lý
Chủ thớt
dat096 đã viết:
nó còn tùy ngành
những ngành nghề mới (vd các ngành công nghệ...) hoặc thường xuyên phải đổi mới (vd ngành thời trang) thì có vẻ gen Z làm tốt, cũng có thể tại những ngành này kiếm tiền nhanh
còn những ngành nghề truyền thống, có lâu rồi thì phần lớn là bọn nó siêu lởm, tao thấy vậy
Nhấn để mở rộng...
Gen z là thứ chó đẻ lừoi biếng súc vật
 
Thái Kiên

Thái Kiên

Yếu sinh lý
dauchantinhbuon đã viết:
T năm nay gần 40t, cơ ngơi cv ok cả, làm chủ mà thấy cực ghê, cty và nhà máy lâu lâu thiếu người, đăng tuyển trên fb người tầm 33t-50t có gia đình dạo này thấy ít, gặp toàn mấy thằng loz gen z sinh năm 97 đổ về sau mệt dso

Thằng thì vào làm mấy ngày nghỉ ngang, thằng thì hẹn pvan xong chả thấy tới, thằng thì bận đi ko được nhờ e trai đi dùm rồi về truyền đạt lại, y như tụi chó chúng nó không thèm việc và đéo cần tiền vậy

t tự hỏi tới cv và tôn trọng tối thiểu nhà tuyển dụng tụi nó còn ko có thì cuộc đời tụi nó ra sao

Chẳng lẽ suốt ngày ăn bám, làm nay đây mai đó, hay ưa đi sinh nhật sống ảo là chính???

Đm cái thế hệ bọn trẻ giờ khốn kiếp thật

Có mấy thằng vô t làm trước đây, qua fb thấy ảo vl, mà thực tế xe cóc cách đéo có đi, tiền đéo có, chả hiểu tụi nó sống kiểu gì, rồi sau này có gdinh thì lo sao
Nhấn để mở rộng...
Tùy ng thoii chú ơi, đừng đánh đồng cả bọn trẻ, tụi con cũng có đứa này đứa kia chứ có phải đụt hết đâu. U40 như chú cũng v, ng thì tu chí làm ăn lo cho GĐ, cũng thiếu gì ng ăn chơi đổ nợ, cv chả đâu vào đâu. Chú tuyển trúng mấy báo con là tại chú xui, chú vào chê v tội tụi con chú
 
baconga2000

baconga2000

Tao là gay
dauchantinhbuon đã viết:
T năm nay gần 40t, cơ ngơi cv ok cả, làm chủ mà thấy cực ghê, cty và nhà máy lâu lâu thiếu người, đăng tuyển trên fb người tầm 33t-50t có gia đình dạo này thấy ít, gặp toàn mấy thằng loz gen z sinh năm 97 đổ về sau mệt dso

Thằng thì vào làm mấy ngày nghỉ ngang, thằng thì hẹn pvan xong chả thấy tới, thằng thì bận đi ko được nhờ e trai đi dùm rồi về truyền đạt lại, y như tụi chó chúng nó không thèm việc và đéo cần tiền vậy

t tự hỏi tới cv và tôn trọng tối thiểu nhà tuyển dụng tụi nó còn ko có thì cuộc đời tụi nó ra sao

Chẳng lẽ suốt ngày ăn bám, làm nay đây mai đó, hay ưa đi sinh nhật sống ảo là chính???

Đm cái thế hệ bọn trẻ giờ khốn kiếp thật

Có mấy thằng vô t làm trước đây, qua fb thấy ảo vl, mà thực tế xe cóc cách đéo có đi, tiền đéo có, chả hiểu tụi nó sống kiểu gì, rồi sau này có gdinh thì lo sao
Nhấn để mở rộng...
T đang thất nghiệp ae nào ở TP HCM có gì làm hú t với ,cảm tạ
 
N

nangtruocgio

Yếu sinh lý
Hôm bữa th 99 nó tới thử vịêc. Cho nó mượn cái mũ và cái áo. Thế méo nào trưa nó cuỗm luôn rồi chẹn số bà hr luôn. Méo hiểu kiểu gì
 
T

Tung110599

Yếu sinh lý
dauchantinhbuon đã viết:
Chú thì làm chủ, k có đứa này thì có đứa khác, nó là nhân viên, xài ko dc thì thải thôi cháu, có j đâu, có điều chú chửi vì chú lo cho 1 thế hệ vứt đi thôi
Nhấn để mở rộng...
Nói chuyện kiểu này mà quản người được cũng tài . Khéo ông trẻ trâu nào đăng bài lấy tương tác ấy chứ
 
zemo

zemo

Thạc sĩ
denbien1988 đã viết:
1. Bằng cái lỗ đít thì thằng chủ nó vẫn là thằng trả lương cho mày. Mày biết cty bằng lỗ đít mà mày vẫn làm & hàng tháng ngửa tay nhận lương mà mày không làm ra ngô ra khoai mày không thấy nhục với cái đồng lương mày nhận à.

2. Qua cái cách nói chuyện, lôi maslow vào tao nói thật mày chưa đủ tuổi làm quản lý. Còn tao cầm đầu dự án từ vài chục đến cả trăm thằng rồi. Cỡ mày chỉ học mót được mấy thuật ngữ cơ bản. Còn tao nói thật, triết lý của 1 thằng quản lý cao tay méo phải dăm ba cái cái maslow đấy đâu. Mày có đọc hàng trăm sách dạy quản lý, mẹo cho đến những sách nó dạy từng step quản lý đi nữa thì đỉnh cao của người quản lý là sự chân thành, để áp dụng được cái chân thành đấy vào công việc quản lý hoặc đến từ nội tại con người ta, hoặc người ta phải rèn mà có. Mày nói chuyện với một thằng chủ tịch nó khác hoàn toàn với 1 thằng quản lý cấp trung. Thằng Chủ tịch nó mà nói chuyện nó quy thuận người đối diện nó bằng vẻ chân thành, gần gũi tạo cho người đối diện cảm giác an toàn mà muốn quy thuận nó, làm việc cho nó ấy mới là đỉnh cao quản lý. Dăm ba cái maslow hay thật đấy, nhưng nó chỉ áp dụng cho những thằng mới lên quản lý hoặc quản lý cấp trung thôi
Nhấn để mở rộng...
Làm chủ mà ko áp chế đc bọn dưới quyền. Lại ko giải tỏa đc phải lên mạng than thở tao cho là kém
 
Mày phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.
Bên trên