Chủ thớt nó nói có phần đúng thực trạng hiện nay. Khâu nhân sự đầu vào nên quản thật chặt chẽ. Giờ genz nó sống ảo mxh nhiều quá đâm ra bị ảo tưởng. Kiểu như nó nghĩ hàng ngày tới làm việc thì là đi làm thuê cho có, hết giờ là về, công việc nó đag làm như kiểu nó đang làm giúp công ty chứ đéo phải việc nó muốn làm, chưa kể cái tôi cao. Tính trách nhiệm, ý thức, kỷ luật, học hỏi, cầu tiến bộ đối với côg việc là không có. Chính vì nhận thức của nó hạn chế (trình độ đh, cao đẳng, trug cấp, cấp 3 có phần tác độg ko nhỏ). Vì vậy làm công tác nhân sự đầu vào, nó ảnh hưởng rất lớn đối với 1 tổ chức, bởi nó liên quan trực tiếp đến hiệu quả của cả 1 cty. Giờ đào tạo 1 người để làm việc phục vụ cho cả 1 bộ máy tốn 1 mả time, chi phí. Mà từ cái nhận thức nó ảnh hưởng lớn. Ví dụ nó chớm làm dc 1 time, khi nó đã hiểu về lĩnh vực, nó lại di cân đo, so sánh vs côg việc khác hoặc ngành nghề khác, sau ngại khó, ngại khổ, lại bỏ việc thì cũng vl luôn.