"Lừa" ở đây ko phải là lừa đảo, mà là lừa dối, mày nói dối bọn nó về thân phận của mày để bóc mẽ bọn nó, còn nó thì muốn học hỏi mày nên lấy cớ để hẹn mày cafe (cũng chỉ là lừa dối). Nó hơi hạ sách, nhục tí nhưng lúc cty còn bé thì ngại đéo gì, miễn là cty tồn tại đc, ko vi phạm PL là đc.
Mục đích td của nó thì tao nghĩ đương nhiên là để tìm ng đc việc về làm rồi. Nhưng mày thử nghĩ xem, bọn nó đang như là trẻ con học bò, thì chỉ cần tìm ng biết đứng là ok rồi, tìm mấy ông vận động viên chạy điền kinh về học bò cùng chúng nó để làm gì.
Mỗi giai đoạn sẽ cần tìm nhân sự phù hợp chứ ko phải cần ng quá giỏi. Cái này mày là chủ DN mày hiểu hơn tao mà.
Nó biết mày giỏi hơn nó rất nhiều nhưng ko thể tuyển mày vì ko phù hợp là chuyện đương nhiên.
Lý do có thể là ko đủ tiền để trả cho ng giỏi, thứ 2 nó là chủ cty, mà nv còn giỏi, biết nhiều hơn chủ cty thì còn ai nghe lời nó đc. Kiếm đc 1 ng đc việc nhưng mất đi sự tin tưởng của nhiều ng, quá rủi ro.
Và tao chắc nó cũng đoán ra phần nào về của mày nên ko dám tuyển. Tự nhiên 1 ông giỏi vl vào ứng tuyển làm nv lương 5 củ, nghi vãi, biết có ý đồ gì ko mà tuyển... nếu là mày, mày dám tuyển ko

))