Video + ảnh Sếp tăng lương thêm 1,5tr

[C50]

đi làm như kiểu mua bán ấy mà được giá thì bán không biết mặc cả thì hớ, mặc cả lương khác với mặc cả mớ rau, mặc cả ngoài chợ có trò trả giá rồi đi thì mặc cả lương cũng có giả vờ nghỉ để đòi tăng nhưng đấy chỉ là những trò trẻ con bề nổi thôi
về bản chất công việc mỗi người khác nhau, mày có năng lực và chiều sâu tới đâu trong công việc thì tận dụng thậm chí rút ruột xào xáo mà biến nó thành lợi thế và lợi ích chứ nói thẳng lương là phần nổi, mình lương cao sẽ kéo theo các áp lực khác làm công việc phức tạp đôi khi nặng nề hơn

 

[bamboo8xxx8]

Thân làm thuê thì tăng thế là tốt rồi!!!
Mày đòi nữa, nếu là tao thì tao không nhượng bộ đâu.
Giờ ra ngoài thì vêu mồm nhé Đéo thiếu người đâu. Sếp nó hô cái lương 10 triệu đầy đứa nhào vô đấy!!!

 

[lideco1]

hài vl. lương tăng 1tr thì 1 năm cũng mới 12tr. mà thưởng job to đã 10tr rồi lại ko lấy. Thưởng là vì lúc đó làm tốt, người ta vui nta thưởng. Còn lương là cố định. Nta muốn lương chỉ mức đó, nv khác ko so bì và cũng có động lực để nhân viên làm tốt job nhận thưởng. Điếu hiểu kiểu gì chê thưởng xong đòi tăng lương cứng

Đúng rồi, Lương còn liên quan đến thuế và bảo hiểm. Chắc đầu thằng này ẩm ic ông ạ. Hoặc là nghĩ mình quan trọng. Trên công ty chỉ có duy nhất sếp là không thay thế được thôi. Còn lại thay được hết. Đến chủ tịch nước còn thay được huống hồ nhân viên quèn! Tỉnh lại đi!

 

[kjver2]

Đúng rồi, Lương còn liên quan đến thuế và bảo hiểm. Chắc đầu thằng này ẩm ic ông ạ. Hoặc là nghĩ mình quan trọng. Trên công ty chỉ có duy nhất sếp là không thay thế được thôi. Còn lại thay được hết. Đến chủ tịch nước còn thay được huống hồ nhân viên quèn! Tỉnh lại đi!

Tao đọc nãy giờ thấy thằng này cũng ẩm IC thật , thưởng ko lấy hài vãi căc .

 

[Fecuone]

Con cu làm mờ con mắt cho bà ý bucu mày thì lên bao nhiêu là ở mày

 

[anh 3 dái]

tao xin nghỉ, Sếp tăng 6,5 triệu, làm tao từ chối chỗ mới và quay đầu luôn

 

[lideco1]

Tao đọc nãy giờ thấy thằng này cũng ẩm IC thật , thưởng ko lấy hài vãi căc .

uh! Khóa topic này được rồi nhỉ. Nói chuyện mà thằng chủ toppic ẩm ương khó chịu nhỉ. Tao mà là sếp cho nghỉ mẹ luôn.

 

[tieno ng trong cu cai]

hài vl. lương tăng 1tr thì 1 năm cũng mới 12tr. mà thưởng job to đã 10tr rồi lại ko lấy. Thưởng là vì lúc đó làm tốt, người ta vui nta thưởng. Còn lương là cố định. Nta muốn lương chỉ mức đó, nv khác ko so bì và cũng có động lực để nhân viên làm tốt job nhận thưởng. Điếu hiểu kiểu gì chê thưởng xong đòi tăng lương cứng

đi làm như kiểu mua bán ấy mà được giá thì bán không biết mặc cả thì hớ, mặc cả lương khác với mặc cả mớ rau, mặc cả ngoài chợ có trò trả giá rồi đi thì mặc cả lương cũng có giả vờ nghỉ để đòi tăng nhưng đấy chỉ là những trò trẻ con bề nổi thôi
về bản chất công việc mỗi người khác nhau, mày có năng lực và chiều sâu tới đâu trong công việc thì tận dụng thậm chí rút ruột xào xáo mà biến nó thành lợi thế và lợi ích chứ nói thẳng lương là phần nổi, mình lương cao sẽ kéo theo các áp lực khác làm công việc phức tạp đôi khi nặng nề hơn

thằng này nói phải nè, bởi vậy có nhiều thằng có năng lực mà ngta cất nhắc nó lên sếp nó đéo lên. Nó muốn cv nhàn lương thấp xíu mà nó có thời gian nuôi vài job nữa, chứ lương cao đồng nghĩa áp lực nhiều, làm đéo nên thân sếp nó chửi lên chửi xuống thậm chí là chà đạp nói nặng nhẹ đéo còn cái j. Cty nào mà ko hút máu, bọn nó trả lương cao thì phải đáng với mức lương đó. Hút cho ko còn j thì nó đá thôi, vậy nên đừng để ý nhiều mấy con số lẻ đó

 

[tieno ng trong cu cai]

Thân làm thuê thì tăng thế là tốt rồi!!!
Mày đòi nữa, nếu là tao thì tao không nhượng bộ đâu.
Giờ ra ngoài thì vêu mồm nhé Đéo thiếu người đâu. Sếp nó hô cái lương 10 triệu đầy đứa nhào vô đấy!!!

m hù quá tội nó m, dù j nó cũng là phụ nữ yếu mềm đó. Hù quá nó sợ qua năm ko dám hó hé xin lên lương nữa

 

[maybaytrongtrang]

dạo gần đây, t làm được việc, nên lúc đầu sếp chủ động nói tăng lương.
xong t cũng bày tỏ nguyện vọng sếp tăng lương. nhưng t cũng chưa nói con số muốn sếp tăng.
Qua sếp nói kế toán tăng t 1.5tr. t nhận lương mới biết.
làm công ty 5-6 năm mới tăng được 1 lần. lần này là 2.
t làm thiết kế ở cty. lương 17. giờ tăng 1.5 thì là 18.5. thực sự thì mong muốn tăng 3tr. mà sếp tăng 1.5 cũng hụt hẫng.
theo bọn m thì t có nên bảo sếp tăng lên 2tr không bọn m.
t làm công ty gia đình, sếp nữ. hơi đồng bóng. tính tình thất thường. khá chi li.
t ở mức thân theo kiểu còn mang lại giá trị, chứ không phải thân kiểu thật sự.

Lương vậy dc rồi, nhảy việc lỡ trúng cty lừa đảo nhẹ thì mang tiếng 2 là ở tù... Lúc tuyển dụng tụi head hunter sẽ gọi cho sếp mày xác định thời gian làm việc của mày, mày qua chỗ khác đứng chơi 5 phút nó đuổi rồi... Thuốc lá tao bị hết cả các trường hợp

 

[Vãi Lồn chấm com]

dạo gần đây, t làm được việc, nên lúc đầu sếp chủ động nói tăng lương.
xong t cũng bày tỏ nguyện vọng sếp tăng lương. nhưng t cũng chưa nói con số muốn sếp tăng.
Qua sếp nói kế toán tăng t 1.5tr. t nhận lương mới biết.
làm công ty 5-6 năm mới tăng được 1 lần. lần này là 2.
t làm thiết kế ở cty. lương 17. giờ tăng 1.5 thì là 18.5. thực sự thì mong muốn tăng 3tr. mà sếp tăng 1.5 cũng hụt hẫng.
theo bọn m thì t có nên bảo sếp tăng lên 2tr không bọn m.
t làm công ty gia đình, sếp nữ. hơi đồng bóng. tính tình thất thường. khá chi li.
t ở mức thân theo kiểu còn mang lại giá trị, chứ không phải thân kiểu thật sự.

Tml mày địt nó đi, tăng bao nhiêu chẳng đc, kakaka

 

[bamboo8xxx8]

m hù quá tội nó m, dù j nó cũng là phụ nữ yếu mềm đó. Hù quá nó sợ qua năm ko dám hó hé xin lên lương nữa

Nó là đực chứ phụ nữ mẹ gì nó!!!

 

[farmer92]

Đm có cái quyền lợi của bản thân còn đơ cái họng k dám nói thì sắn cái mồm ra làm cảnh à

 

[tieno ng trong cu cai]

Nó là đực chứ phụ nữ mẹ gì nó!!!

đực rựa j đi kì kèo 1-2triệu m kkkk

 

[Truong12]

giờ xin thêm 500k cũng ngại vc. mà không xin thì chắc không có cơ hội đề đề xuất. hay xin thể 1tr nhỉ các cao nhân.
sắp tới cũng làm thêm vài việc nữa. nói chung là sếp khá ưng t ae ạ. nhưng có vẻ chỉ mồm thôi. chứ thấy tăng 1.5 là thấy méo ăn thua

Muốn tăng lương thì phải cần những dịp như này để deal . M cứ mạnh dạn đề xuất tăng 5 củ r xếp sẽ tự gọi m vào nói chuyện để deal cho phù hợp . Cứ im im là mất cơ hội ít nhất trong 1 năm tới k thể đề xuất tăng lương đc . Mà cách nhạn nhất để tăbg lương là chuyển cty nhé

 

[nhinhnhinh]

Tao đọc nãy giờ thấy thằng này cũng ẩm IC thật , thưởng ko lấy hài vãi căc .

sếp t thưởng như kiểu ban phát, thôi m. thưởng cho cái xong đè ra làm nhiều hơn trong khi lương vài năm k xét cho nhân viên tăng

 

[nhinhnhinh]

Thân làm thuê thì tăng thế là tốt rồi!!!
Mày đòi nữa, nếu là tao thì tao không nhượng bộ đâu.
Giờ ra ngoài thì vêu mồm nhé Đéo thiếu người đâu. Sếp nó hô cái lương 10 triệu đầy đứa nhào vô đấy!!!

vị trị này cũng thay vài người r, lúc đề cập thì sếp bảo định nghỉ hay sao., xong t bảo tăng lương thì mới bảo ừ oke e. chị ok

 

[nhinhnhinh]

hài vl. lương tăng 1tr thì 1 năm cũng mới 12tr. mà thưởng job to đã 10tr rồi lại ko lấy. Thưởng là vì lúc đó làm tốt, người ta vui nta thưởng. Còn lương là cố định. Nta muốn lương chỉ mức đó, nv khác ko so bì và cũng có động lực để nhân viên làm tốt job nhận thưởng. Điếu hiểu kiểu gì chê thưởng xong đòi tăng lương cứng

t lấy ví dụ thưởng 10 thôi., chứ làm gì thưởng 10tr. thưởng bình thường 1tr thôi m

 

[nhinhnhinh]

Muốn tăng lương thì phải cần những dịp như này để deal . M cứ mạnh dạn đề xuất tăng 5 củ r xếp sẽ tự gọi m vào nói chuyện để deal cho phù hợp . Cứ im im là mất cơ hội ít nhất trong 1 năm tới k thể đề xuất tăng lương đc . Mà cách nhạn nhất để tăbg lương là chuyển cty nhé

t muốn xin tăng 3tr. nhưng sếp tăng 1.5. muốn nhắn sếp tăng 1.5 nữa á m

 

[Văn vở boi :v]

Del nên xin tăng thêm nhé , vì cơ bản là m đã end cuộc deal r và giờ deal lại nó khá buồn cười , bên cạnh đó mức lương 18,5 ở vị trí thiết kế cũng del phải thấp , m hãy ngỏ ý với sếp m xin 1 cuộc họp riêng và cho sếp m thấy m mong muốn gắn bó lâu dài với cty , nhưng cũng muốn có bước phát triển dài hơn trên con đường sự nghiệp và phát triển bản thân , đề xuất và deal với sếp để đặt ra 1 mức kpi mới cao hơn để khi đạt dc mức kpi đó thì sẽ xem xét tăng lương tiếp , đồng thôi hỏi rõ cty mong muốn thêm điều gì ở mày r làm những cái cty mong muốn và tự đưa ra thời gian 6-12 tháng , nêdu m làm tốt kpi và những gì cty muốn thì tăng lương tiếp hoặc thăng chức vì m cũng đã làm cty lâu r