Blackberry
Ngu học
Mầy nghe hết câu chuyện của tao chưa ?Vậy là bên Trung Nguyên cho mày đậu pv à.
Hài hước vậy.
Mày trả lời kiểu chung chung, hơi hướng tinh thần cảm xúc dâng cao.
Nếu mày gặp người PV khác kiểu có tư duy lý trí cao thì trước khi hỏi câu đó, họ sẽ hỏi mày có định hướng gì trong tương lai trong 2 năm (ngắn hạn), 5 năm (dài hạn).
Rồi họ sẽ hỏi tại sao mày nghỉ cty cũ? Kinh nghiệm làm việc trước kia.
Cuối cùng là biết những gì về Trung Nguyên và tại sao lại chọn Trung Nguyên? Kinh nghiệm trước của mày sẽ áp dụng gì cho vị trí này.
Theo mô típ nhân sự thì mày phải trả lời 4 câu này có logics, liên hệ với nhau và đưa ra dẫn chứng chi tiết. Không logics câu trả lời là người PV đánh giá mày chém gió, họ sẽ khai thác để hỏi nhiều câu vặn vẹo.
Đi pv ngán nhất gặp mấy thằng trưởng phòng HR, mấy thằng già dơ về hr hỏi mấy câu theo quy trình, nó phát hiện mày tâng bốc chém gió là out liền.
Trường hợp của mày là gặp vc ông Vũ Thảo, người làm kinh doanh không chuyên HR nên nịnh tí là được.
Tao phỏng vấn khi đã vượt qua IQ test (tao nhớ không lầm là test này của thằng nguyển kháng trung củ chuối - bí thư thứ 1 của DHKT - chồng của con Huyền chèo - làm đỉ cho quan chức lúc đó). Tao chính thức phải face với 40 chục thằng sales coca-,nestle, ... để trả lời 1 câu hỏi duy nhất do đích thân anh Qua chấp bút - Bạn là ai? Bạn sẽ là ai trong tương lai ?? Có mình tao là đòi giống ảnh - 39 thằng kia liên quan đến những ngôi sao chính trường như ông Võ Văn Kiệt,... hay như thằng chủ tịch ngân hàng quốc tế nào đó
. Cuối cùng tao vô vòng trong với 1 em gái thật sự giỏi (giờ là head lead của KPMG)

